Più Valore per le Persone, Meno Costi per l’Azienda.
Molte aziende aumentano le retribuzioni senza sapere che esistono strumenti che valgono di più per il dipendente e costano meno per l’azienda.
Il welfare aziendale e i flexible benefits non sono un lusso per le grandi imprese: sono opportunità fiscali concrete, spesso sottoutilizzate, che le PMI possono attivare anche con budget limitati.
Giacor Consulting supporta le aziende nella progettazione e nell’attivazione di piani welfare personalizzati, nell’accesso agli incentivi all’assunzione e nella gestione delle agevolazioni fiscali e previdenziali disponibili — trasformando obblighi e opportunità normative in vantaggi concreti per l’organizzazione e per le persone che ci lavorano.
Cosa facciamo:
- Progettazione e implementazione di piani welfare aziendali personalizzati, calibrati sulle esigenze dei dipendenti e sui vantaggi fiscali disponibili per l’azienda.
- Analisi e attivazione di soluzioni di flexible benefits: strumenti che permettono di aumentare il potere d’acquisto reale dei dipendenti riducendo il costo per l’azienda rispetto a un equivalente aumento in busta paga.
- Consulenza e supporto per accedere agli incentivi all’assunzione (giovani, disoccupati, categorie protette), con verifica dei requisiti e gestione delle pratiche.
- Consulenza su premi di produttività e sistemi di incentivazione variabile, con attenzione al regime fiscale agevolato applicabile.
- Supporto nell’implementazione di piani di assistenza sanitaria integrativa, come strumento di welfare che le persone percepiscono concretamente ogni giorno.
- Analisi, attivazione e gestione di fondi bilaterali e fondi di solidarietà, per garantire ai lavoratori le tutele previste dal settore di appartenenza.
Il welfare non è un costo aggiuntivo: è un modo più intelligente di usare le risorse già destinate alle persone.