Navigare le Regole, Proteggere i Rapporti.
Una procedura disciplinare mal gestita, un licenziamento contestato, un accordo sindacale firmato senza capirne le implicazioni: sono situazioni che ogni imprenditore vorrebbe non dover affrontare mai.
Quando succedono, avere al fianco qualcuno che conosce le regole – e sa come muoversi – fa la differenza tra una gestione controllata e un contenzioso aperto.
Giacor Consulting affianca le aziende nell’interpretazione e nell’applicazione della normativa giuslavoristica, nella gestione dei rapporti sindacali e nella conduzione delle situazioni più delicate — con l’obiettivo di prevenire i conflitti prima che nascano e risolverli nel modo migliore quando si presentano.
Cosa facciamo:
- Interpretazione e applicazione dei CCNL, per evitare che un’applicazione scorretta del contratto collettivo si trasformi in un problema futuro.
- Gestione di procedure disciplinari e contenziosi lavorativi, con supporto dall’istruzione del caso fino alla risoluzione, nel rispetto delle procedure di legge.
- Supporto nelle relazioni sindacali e nella contrattazione collettiva, per gestire i tavoli di trattativa con preparazione e senza improvvisare.
- Consulenza sugli ammortizzatori sociali (Cassa integrazione, NASpI), per attivare gli strumenti giusti nei momenti di difficoltà senza incorrere in errori procedurali.
- Redazione e aggiornamento di regolamenti aziendali e policy interne, perché avere regole chiare è il modo più efficace per prevenire i conflitti.
- Gestione delle procedure di conciliazione e arbitrato, come alternativa al contenzioso giudiziale quando è possibile trovare una soluzione condivisa.
- Assistenza nei licenziamenti individuali e collettivi, con attenzione alle procedure formali e alla tutela dell’azienda da impugnazioni successive.
Il miglior contenzioso è quello che non arriva mai. Lavoriamo perché l’azienda abbia gli strumenti per evitarlo — e la copertura giusta quando non è possibile.